Gesetzlichen Urlaub berechnen.
Berechnen Sie vier Wochen gesetzlichen Mindesturlaub für Ihre tatsächlichen Arbeitstage pro Woche oder einen Teilurlaubsfall nach § 5 BUrlG.
Gesetzlicher Mindestanspruch
Vier freie Arbeitswochen als Mindestmaß
Arbeitstage festlegen
§ 3 BUrlG nennt 24 Werktage bei einer Sechstagewoche. Umgerechnet bleibt der Mindesturlaub immer vier Wochen.
Voll- oder Teilurlaub wählen
Der volle Anspruch entsteht nach sechs Monaten. Teilurlaub von einem Zwölftel je vollem Monat gilt nur in den Fällen des § 5 BUrlG.
Bruchteile prüfen
Ein halber Urlaubstag oder mehr wird auf einen vollen Tag aufgerundet. Kleinere Bruchteile werden nicht pauschal gestrichen.
Amtliche Quellen: § 3 BUrlG, § 4 BUrlG, § 5 BUrlG und die Erläuterung des BMAS. Rechtsstand geprüft am 8. August 2026. Keine Rechtsberatung.
Fragen zum Urlaubsanspruch,clearly answered
Gesetzlicher Mindesturlaub, Teilzeit, Wartezeit und Rundung verständlich erklärt.
Talk to our team01Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaub?
§ 3 BUrlG gewährt mindestens 24 Werktage bei einer Sechstagewoche. Das entspricht vier Urlaubswochen: 20 Arbeitstage bei fünf, 16 bei vier und 12 bei drei Arbeitstagen pro Woche.
02Gilt der Rechner auch für vertraglichen oder tariflichen Urlaub?
Nein. Der Rechner zeigt ausschließlich den gesetzlichen Mindesturlaub. Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung können einen höheren Anspruch und andere Regeln für den zusätzlichen Urlaub vorsehen.
03Wann entsteht der volle Urlaubsanspruch?
Der volle gesetzliche Jahresurlaub wird nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben. Ob stattdessen ein Teilurlaubsfall nach § 5 BUrlG vorliegt, hängt von Eintritt, Austritt und Kalenderjahr ab.
04Wie wird Teilurlaub gerundet?
Bruchteile von Urlaubstagen ab einem halben Tag sind nach § 5 Absatz 2 BUrlG auf volle Tage aufzurunden. Kleinere Bruchteile werden in diesem Rechner nicht abgerundet.
05Zählen Feiertage als Urlaubstage?
Ein gesetzlicher Feiertag, an dem sonst gearbeitet worden wäre, wird grundsätzlich nicht als Urlaubstag verbraucht. Feiertage sind nicht Bestandteil dieses einfachen Anspruchsrechners.